Militante salariée à la co-coordination et aux luttes féministes

Fondé en 1983, le Regroupement des femmes sans emploi du nord de Québec (ROSE du Nord) est un collectif de femmes vivant en situation de pauvreté. Nous défendons solidairement les droits des femmes assistées sociales et à statut précaire, et militons pour l’amélioration de leurs conditions de vie dans une approche féministe-conscientisante. Ce sont les femmes sans emploi et à statut précaire qui sont au cœur des orientations de l’organisme. Les projets, tant à l’interne qu’à l’externe, sont orientés par leurs décisions.

La personne sélectionnée pour le poste de militante salariée participe à la coordination de l’organisme avec l’équipe de travail dans une visée de rapports égalitaires. Le poste inclut des mandats spécifiques liés à l’organisation d’activités et la représentation de l’organisme entourant des enjeux féministes. D’autres mandats sont partagés par l’ensemble de l’équipe salariée comme l’organisation de luttes collectives, l’animation de comités, l’intervention formelle et informelle, la co-gestion de l’organisme et de la vie associative. Ce poste requiert un leadership mobilisateur afin de favoriser l’implication des femmes dans une approche féministe-conscientisante dans une perspective de changement social.

Principales tâches 

  • Appuyer ou initier l’organisation d’actions féministes et de lutte à la pauvreté;
  • Représenter ROSE du Nord au sein d’organisations féministes;
  • Coordonner et animer des comités de travail;
  • Participer à la co-coordination du comité arts et solidarité;
  • Collaborer à des tâches liées à la gestion administrative de l’organisme (rédaction de comptes-rendus, d’ordres du jour et de convocations, gestion de la bâtisse etc.);
  • Participer à la diffusion de nos activités et mobiliser les membres;
  • Organiser et animer des activités de formation liées aux thèmes de la pauvreté et du féminisme, à l’interne et à l’externe;
  • Assurer la co-responsabilité du service info-droits téléphonique.

Aptitudes recherchées

  • Grand sens de l’initiative, de l’autonomie, de l’organisation et des responsabilités ;
  • Leadership, polyvalence et créativité ;
  • Intérêt et aptitudes marquées pour le travail en collectif, dans des rapports égalitaires;
  • Bonne capacité de rédaction, d’expression orale et d’animation de groupe .

Exigences

  • Formation ou expérience pertinente en intervention (ou domaines connexes);
  • Bonne connaissance de l’approche féministe, de conscientisation et de l’éducation populaire autonome; 
  • Expérience dans le milieu communautaire et/ou dans le mouvement des femmes
  • Connaissances informatiques, environnement Windows, Internet et médias sociaux;
  • Connaissance de la réalité des femmes assistées sociales; (un atout majeur).

Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • 32 h/semaine (avec possibilité de 40h/semaine);
  • Salaire de 27,09$/heure (indexé annuellement à l’IPC);
  • Période de probation de 6 mois;
  • 7 semaines de vacances annuelles (4 semaines en été, 3 semaines en hiver);
  • Assurances collectives payées en totalité par l’employeur après 3 mois;
  • Travailler avec des militantes en or;
  • Conciliation travail famille et possibilité de télétravail occasionnel.

Date d’entrée en poste : 2 février 2022

Pour appliquer

Déposez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 20 janvier 2022 par courriel à rosedunord@oricom.ca. Les entrevues auront lieu entre le 25 et le 27 janvier 2022. Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Merci à toutes les personnes qui déposeront leur candidature.