Militante salariée à la co-coordination et au volet administratif

Fondé en 1983, le Regroupement des femmes sans emploi du nord de Québec (ROSE du Nord) est un collectif de femmes vivant en situation de pauvreté. Nous défendons solidairement les droits des femmes assistées sociales et à statut précaire, et militons pour l’amélioration de leurs conditions de vie dans une approche féministe-conscientisante. Ce sont les femmes sans emploi et à statut précaire qui sont au cœur des orientations de l’organisme. Les projets, tant à l’interne qu’à l’externe, sont orientés par leurs décisions.

La personne sélectionnée pour le poste de militante salariée participe à la coordination de l’organisme avec l’équipe de travail dans une visée de rapports égalitaires. Le poste inclut des mandats spécifiques liés à la gestion administrative et financière de l’organisme. D’autres mandats sont partagés par l’ensemble de l’équipe salariée comme l’organisation de luttes collectives, l’animation de comités, l’intervention formelle et informelle, la co-gestion de l’organisme et de la vie associative. Ce poste requiert un leadership mobilisateur afin de favoriser l’implication des femmes dans une approche féministe-conscientisante dans une perspective de changement social.

Principales tâches 

  • Réaliser les démarches de recherche de financement et de reddition de compte;
  • Réaliser les démarches de recherche de financement et de reddition de compte auprès des bailleurs de fonds ;
  • Assurer la gestion financière et administrative de l’organisme : comptabilité mensuelle, paiement des factures, rapports administratifs divers ; 
  • Préparer et animer les rencontres du comité d’organisation (en collaboration avec l’équipe de travail) ;
  • Rédiger différents plans d’action et assurer le bon développement des projets en cours; 
  • Participer à la vie démocratique de l’organisme par l’entremise de différents comités, de formations, de luttes sociales et de moments de la vie associative ;
  • Participer à la vie quotidienne en assurant une présence avec les militantes dans les moments informels ;
  • Représenter l’organisme au sein de certains regroupements.

Aptitudes recherchées

  • Grand sens de l’initiative, de l’autonomie, de l’organisation et des responsabilités ;
  • Leadership, polyvalence et créativité ;
  • Intérêt et aptitudes marquées pour le travail en collectif, dans des rapports égalitaires;
  • Bonne capacité de rédaction, d’expression orale et d’animation de groupe .

Exigences

  • Formation ou expérience pertinente en intervention (ou domaines connexes);
  • Bonne connaissance de l’approche féministe, de conscientisation et de l’éducation populaire autonome; 
  • Expérience dans le milieu communautaire et/ou dans le mouvement des femmes
  • Connaissances informatiques, environnement Windows, Internet et médias sociaux;
  • Connaissance de la réalité des femmes assistées sociales; (un atout majeur).

Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • 32 h/semaine (avec possibilité de 40h/semaine);
  • Salaire de 27,09$/heure (indexé annuellement à l’IPC);
  • Période de probation de 6 mois;
  • 7 semaines de vacances annuelles (4 semaines en été, 3 semaines en hiver);
  • Assurances collectives payées en totalité par l’employeur après 3 mois;
  • Travailler avec des militantes en or;
  • Conciliation travail famille et possibilité de télétravail occasionnel.

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous encourageons les personnes faisant partie de groupes sous-représentés (les minorités visibles et ethnoculturelles, les communautés autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes des diversités sexuelles et de genre, etc.) à soumettre leur candidature.

Pour appliquer

Déposez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 3 juillet 2022 par courriel à rosedunord@oricom.ca. Les entrevues auront lieu entre le 6 et le 7 juillet 2022. Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Merci à toutes les personnes qui déposeront leur candidature.