Conseil d'administration

Le conseil d’administration (CA) est l’instance décisionnelle de ROSE du Nord; on y décide et planifie l’ensemble des activités de l’organisme et l’on s’assure de réaliser les priorités d’année. Le CA veille à la gestion courante de l’organisme (finances, administration, gestion des ressources humaines, application des politiques en vigueur, etc). On se partage l’information et on voit à la réalisation de l’ensemble des mandats déterminés par l’assemblée générale annuelle. Les femmes sans emploi et en situation de précarité peuvent y siéger ainsi que les membres femmes alliées (femmes qui ne sont pas en situation de précarité ou prestataire de l’assistance sociale).

Comités

Comité Ressources Humaines (RH)

Le comité RH est né d’un désir de s’outiller pour la gestion des ressources humaines (militantes salariées). C’est le CA qui doit s’assurer d’une saine gestion de l’organisme. 

Le comité RH est composé de 3 sous-comités qui ont des mandats différents:  le sous-comité embauche, le sous-comité appréciation de la contribution des militantes salariées et le sous-comité gestion de conflit. 

Comité Art et Solidarité

Ce comité vise à mobiliser les femmes sans emploi dans une démarche de documentation et d’action concernant les violences administratives qu’elles vivent en lien avec le système d’aide sociale. Grâce à des outils d’art social, nous irons à la rencontre de femmes sans emploi vivant des réalités diverses (immigration, handicap, situation d’itinérance, etc.) afin de mieux connaître leur vécu et de leur donner la parole. Nous organiserons collectivement diverses actions pour dénoncer ces violences. Les militantes actives de ROSE du nord vivront d’abord le processus à l’interne, puis se formerons afin d’animer des ateliers auprès d’autres groupes de femmes.

Comité Comptoir

Le comité comptoir s’occupe de la gestion du comptoir vestimentaire La Militaine. Elles assurent le déballage et l’installation des vêtements reçus dans le comptoir, en plus d’accueillir les gens qui viennent magasiner. Les militantes s’y impliquent un mercredi sur deux, en plus d’une rencontre préparatoire à chaque changement de saison, et d’autres rencontres au besoin.

Comité Planification

Le comité planification prévoit l’ensemble des activités de l’organisme. On y partage l’information concernant les différents dossiers, et on y planifie le calendrier des actions, rencontres des comités et formations. On s’assure également du maintien d’un bon climat. Le comité se rencontre une fois par mois, vers le 15e jour du mois.

Comité Luttes

Le comité luttes prépare, organise et fait le suivi des actions collectives de ROSE du Nord, qui visent l’amélioration des conditions de vie des femmes assistées sociales. On s’y forme pour mieux comprendre nos luttes et nos revendications. Le comité se rencontre au besoin.

Comité Loi

Le comité loi assure le service collectif et individuel d’information sur la loi d’aide sociale. Il répond aux questions des femmes concernant leurs droits face au système d’aide sociale. Il est également un lieu de formation entre les militantes. Finalement, le comité loi organise des formations offertes au grand public, aux intervenants sociaux et aux étudiant.e.s. Le comité se rencontre au besoin. Le comité loi travaille à partir du manuel d’interprétation de la loi sur l’aide aux personnes et aux familles.

Organigramme

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